1.统筹负责子公司人力资源管理工作;
2.依据公司的绩效管理方案,结合分公司情况,将绩效机制和奖励制度落地实施,提升效率,降低成本;
3.负责分公司干部管理工作,依据干部管理体系的机制、流程、工具,结合业务进行管理干部的选拔、评估、任免、选拔等;
4.负责分公司文化建设和氛围营造的落地,做好员工关怀;
5.协助业务完成经营指标;同时协助本部完成各项专项工作;
6.完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业,有相关工作经验者优先;
3.具有良好的口头和书面表达能力、沟通协调和组织能力,有亲和力,具备一定的客户意识和同理心;
4.抗压能力强、能及时调整个人状态;
5.能够接受养殖封闭环境,包括进场洗澡和消毒等必要环节;
6.有驾照,会开车者优先。
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